为发挥青年员工在企业安全生产中的作用，营造安全生产氛围，促进企业安全生产水平不断提高，安徽昊源集团阜南新天公司在车间班组中深入开展“青年安全生产示范岗”创建活动。
　　    在开展的“青年安全示范岗”创建活动中，公司紧紧围绕“安全发展，青年当先”这个主题，以安全生产示范为导向，以安全教育、安全技能培训、安全监督为内容，以确保安全生产为目的，进一步落实岗位安全生产责任制，完善安全生产自我约束机制和激励机制，提高青年员工的安全素质。
        一是加强安全生产教育。组织青工认真学习安全生产方针政策、法律法规知识和安全生产规章制度，通过印发安全生产学习资料，悬挂安全警示牌和安全标语、开展事故反思活动等形式，提高青年员工对安全生产重要性的认识，增强员工投身安全生产实践的自觉性；
        二是开展安全技能培训。通过举办安全生产知识讲座和事故应急演练、岗位危险预知训练等为主要内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青工掌握安全生产操作技能，提高青工处理突发事故的能力；
        三是强化安全监督管理。通过完善安全生产管理制度，签订安全生产责任书，制定安全生产奖惩措施，将安全生产责任落实到每个人身上，增强青年员工的安全生产责任感和紧迫感；
四是开展各项安全生产活动。举办安全生产知识竞赛、“安全在我心中”演讲会、团员身边无事故和安全生产合理化建议活动等，组织青年员工为企业安全生产献计献策。同时，围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年员工开展技术攻关，推广运用新技术，促进企业安全生产管理水平不断提高。（昊源新天 冷树超）