8月18日，公司在园区培训室举行2026年度第3批次“师徒带教”拜师仪式。副总经理杨捷、田怀广、张海生、吴珍汉，总经理助理潘家成、李超群、王飞虎，安全副总工程师王继学、设备动力处处长杨新岭出席仪式。

公司副总经理吴珍汉致辞

  吴珍汉在致辞中强调，“师徒带教”是昊源传承工匠精神、培育专业人才的核心抓手。该模式推行至今，已培育各类人才600余名，公司从传统化肥厂到跻身中国制造业500强、安徽省新材料产业10强，更打通了“技能－管理－技术”的职业晋升通道，为企业发展提供了坚实支撑。

  针对带教工作，吴珍汉要求师父们要做到“授技更授安”，既要以“我说你听、我做你看、你说我听、你做我查”的十六字方针倾囊相授专业技能，也要关注徒弟成长困惑，成为工作上的严师、生活中的益友，做好匠心传承的引路人；徒弟们要“勤学更守规”，以“空杯心态”虚心求学，用“钉子精神”钻研技能，将个人成长融入公司“千亿规模、百亿利税、百年昊源”的发展蓝图，成为企业发展的生力军；师徒双方要同心“强本领”，以扎实技能和创新锐气勇做新项目的开拓者；各职能部门要履行“严考严管”职责，持续完善正向激励机制，实现“企业增利、员工增收”的良性循环，为带教工作保驾护航。

公司总经理助理李超群宣读聘任师父文件

  仪式现场庄重温馨，徒弟行拜师礼、师父递交带教计划，双方庄严宣誓，尽显昊源人匠心传承的仪式感。

  目前，昊源已构建成熟“师徒带教”人才培育闭环机制，一批批青年员工快速成长为岗位骨干，为公司技术创新、生产提效持续注入新鲜动力。