为进一步加强与员工的沟通和交流，鼓励员工为企业发展建言献策，1月27日，昊源公司组织召开班组长、后备人才、青年团员、女工座谈会。公司常务副总经理高明林、总经理助理张超、吴珍汉、李超群出席会议，来自各基层单位的青年员工、女工、班组长代表参加会议。 

  高明林强调，公司班组长、后备人才、青年团员、女工是企业基层的中坚力量，对企业发展起关键性作用。公司将对员工提出的意见和建议整理、汇总后认真讨论研究。他鼓励员工立足岗位，坚定信念，珍惜现在的工作平台，提升个人能力，拓宽发展空间，成长为有理想、有抱负、有作为的骨干人才，为公司创造价值的同时也能实现自身的快速成长。

  吴珍汉表示，2023年，面对市场的变幻莫测、波诡云谲，在党委董事会的坚强带领下，公司克服重重困难，取得了较好的成绩。希望借助大家的力量集思广益，共同探讨企业发展过程中存在的问题，为企业的发展、生产管理及车间科室提出宝贵建议。

  来自不同部门的员工代表积极发言，分享了自己在工作实践中的新想法和新观点。他们围绕公司的生产发展、文化建设、人才培养、管理优化等方面纷纷献策。大家各抒己见，现场气氛轻松热烈，充分展现了昊源员工积极向上、奋发有为的精神面貌。

  与会领导认真听取了员工的意见和建议，对提出的问题作了细致解答。